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導航

歐錦鋒-悍高集團董事長(cháng)

 
致每一位悍高人

To every people in HIGOLD

作為公司的一員,我非常樂(lè )意和大家一起,度過(guò)一生中美好的一段工作年華。

 

悍高是依靠一流的品質(zhì)來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的,而一流的品質(zhì),是依靠人和制度實(shí)現。

首先是人,人是產(chǎn)品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產(chǎn)品。

其次是制度,嚴格的品質(zhì)管理制度,是讓產(chǎn)品標準化、規?;厣a(chǎn)出來(lái)的有效保證。

因此,只有員工成長(cháng)了,公司才會(huì )成長(cháng),員工個(gè)人的成長(cháng)與公司的發(fā)展方向在根本上是一致的。

創(chuàng )新是公司發(fā)展永恒的源動(dòng)力。我們只有滿(mǎn)懷激情,保持創(chuàng )新的源動(dòng)力,提高工作效率,提升工作品質(zhì),超越自我,

才能拓展企業(yè)生存空間,才能為個(gè)人在公司開(kāi)拓更為寬闊的發(fā)展。

公司全面進(jìn)行管理創(chuàng )新和流程再造,以提升企業(yè)的核心競爭力。

 

公司為職員提供可持續發(fā)展的機會(huì )和空間,努力創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境。

只要你付出思考和努力,虛心學(xué)習,不斷進(jìn)步,最終你必會(huì )獲得公正評價(jià)。更重要的是,這種善于學(xué)習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。

團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會(huì )發(fā)現個(gè)人的聰明才智只有融入團隊才會(huì )獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。

以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個(gè)性發(fā)揮,為職員提供廣闊的發(fā)展空間。要贏(yíng)人,先要贏(yíng)自己。

只有不斷學(xué)習,自我反省,才能超越自己,超越對手。

“變”是我們恒久不變的主旋律,當然,“變”也是一場(chǎng)試驗,有成功自有失敗,我們會(huì )以寬廣的胸襟包容每個(gè)結果。

 

站在新世紀的起跑線(xiàn)上,讓我們以全新觀(guān)念武裝自己,繼承公司優(yōu)勢的文化精髓,

并延伸出更有利于企業(yè)發(fā)展的組織文化理念,進(jìn)而將悍高構筑成新世紀的夢(mèng)之隊。

最后,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長(cháng),能否實(shí)現個(gè)人理想。

同時(shí),你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快!

—— 悍高集團董事長(cháng)   歐錦鋒

致每一位悍高人

To every people in HIGOLD

作為公司的一員,我非常樂(lè )意和大家一起,度過(guò)一生中美好的一段工作年華。

 

悍高是依靠一流的品質(zhì)來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的,而一流的品質(zhì),是依靠人和制度實(shí)現。首先是人,人是產(chǎn)品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產(chǎn)品。其次是制度,嚴格的品質(zhì)管理制度,是讓產(chǎn)品標準化、規?;厣a(chǎn)出來(lái)的有效保證。因此,只有員工的成長(cháng)了,公司才會(huì )成長(cháng),員工個(gè)人的成長(cháng)與公司的發(fā)展方向在根本上是一致的。創(chuàng )新是公司發(fā)展永恒的源動(dòng)力。我們只有滿(mǎn)懷激情,保持創(chuàng )新的源動(dòng)力,提高工作效率,提升工作品質(zhì),超越自我,才能拓展企業(yè)生存空間,才能為個(gè)人在公司開(kāi)拓更為寬闊的發(fā)展。公司全面進(jìn)行管理創(chuàng )新和流程再造,以提升企業(yè)的核心競爭力。

 

公司為職員提供可持續發(fā)展的機會(huì )和空間,努力創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力,虛心學(xué)習,不斷進(jìn)步,最終你必會(huì )獲得公正評價(jià)。更重要的是,這種善于學(xué)習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會(huì )發(fā)現個(gè)人的聰明才智只有融入團隊才會(huì )獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個(gè)性發(fā)揮,為職員提供廣闊的發(fā)展空間。要贏(yíng)人,先要贏(yíng)自己。只有不斷學(xué)習,自我反省,才能超越自己,超越對手?!白儭笔俏覀兒憔貌蛔兊闹餍?,當然,“變”也是一場(chǎng)試驗,有成功自有失敗,我們會(huì )以寬廣的胸襟包容每個(gè)結果。

 

站在新世紀的起跑線(xiàn)上,讓我們以全新觀(guān)念武裝自己,繼承公司優(yōu)勢的文化精髓,并延伸出更有利于企業(yè)發(fā)展的組織文化理念,進(jìn)而將悍高構筑成新世紀的夢(mèng)之隊。

最后,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長(cháng),能否實(shí)現個(gè)人理想。同時(shí),你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快!

—— 悍高集團董事長(cháng)   歐錦鋒

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